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양성평등센터

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성희롱

경남대학교 양성평등센터는 언제나 여러분을 두 팔 벌려 환영합니다

성희롱이란?

업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관·지방자치단체 또는 대통령령으로 정하는 공공단체이 종사자, 사용자 또는 근로자가 다음 각목의 어느 하나에 해당하는
행위를 하는 경우

  • 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 도는 성적 요구 등으로 상대방에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하는 행위
  • 상대방이 성적 언동 또는 요구에 대한 불응을 이유로 불이익을 주거나 그에 따르는 것을 조건으로 이익 공여의 의사표시를 하는 행위(양성평등기본법 제3조 제2호)

성희롱의 유형 및 사례

  • 대학 내 성희롱 유형
  • 성희롱의 사례
교수(강사)와 학생 : 교수가 지위를 남용하여 학생에게 가하는 성희롱, 성폭행
  • 수업시간의 여성 비하발언이나 성적 농담
  • 학점이나 학위인정 혹은 논문통과를 미끼로 성적행위를 하거나 요구하는 경우
  • 불필요한 신체접촉 / 데이트 강요 등의 행위
교수와 교직원 : 교수나 교직원들 사이에서 일어날 수 있는 일상적인 성희롱과 차별
  • 불필요한 성적 농담이나 외모에 대한 평가 / 원치 않는 신체접촉
  • 음란한 그림이나 출판물을 진열하거나 게시 / 거절에도 불구하고 지속적인 데이트 요구
  • 성차에 기반한 승진 / 고용에서의 불이익
학생과 학생 : 선배나 동기에 의한 성희롱, 성폭행
  • MT, 신입생 환영회 등 공공모임에서 일어나는 원치 않는 신체접촉
  • 선‧ 후배, 동기 관계 등 개인적인 친밀성을 빌미로 동의 없이 행해지는 모든 성적 접촉
  • 성적농담이나 음담패설/ 데이트강요 / 데이트 도중 일방적으로 성관계를 갖는 것
  • 사진이나 컴퓨터를 통해 음란물을 게재하는 등의 행위 / 성적모욕을 주는 언동
사례1

주로 술자리에서 일어나는데 성희롱적 발언에 대해 발끈하기라도 하면 ‘과민반응하는 여자’라는 지적이 들어와요.
어느 날 동기가 어깨에 손을 올려 불쾌하다고 내려놓으라 하자 “내가 뭘 어떻게 하기라도 했어?”란 대답이 돌아왔어요.

사례2

술자리에서 취기가 오른 교수가 “여자는 쇄골뼈가 섹시해야 한다”며 제자들의 옷깃을 하나하나 내려 쇄골뼈 검사를 했지만 대학원에 다니는
저와 다른 여학생들은 그 교수가 지도교수가 될지 모른다는 걱정 때문에 아무런 말도 하지 못하고 수모를 당해야만 했어요.

사례3

대학교 MT 술자리에서 술 취한 남자 선배가 제 손을 잡아끌어 손등에 입을 맞추는 거에요. 뭐하는 짓이냐고 화를 내자 선배는 “왜 별 것도 아닌 것 같고
유난을 떠냐”며 오히려 큰소리 쳤어요.

사례4

저는 최근 남자 학우들의 이야기를 듣고 충격을 받았어요. 술자리에서 한 동기 여학생이 “왜 내 별명이 수박이냐”라고 묻자 남학생들이
“니 가슴을 보면 알지 않냐"고 대답하는 걸 들었기 때문이죠.

[출처 : 서강대학교 성평등상담실[성희롱 예방 어렵지 않아요]]

사례5

공기업 간부들, 인턴직원도 성추행...모텔까지 끌고가
LX공사 자체감사결과에 따르면 간부 A씨는 지난 2015년 6월15일 오후 경기도 인천의 한 술집 앞에서 인턴 여직원인 B씨에게 강제로 입맞춤을 하고 강제로 노래방을 끌고가며 엘리베이터 안에서 가슴을 만지는 등 성추행했다. 특히 겁에 질린 B씨를 성폭행하기 위해 2차례에 걸쳐 모텔 입구까지 강제로 끌고 갔던 것으로 드러났다. 이후 A씨는 지하철역으로 피신한 B씨를 강제로 인근 공원으로 데려가 무릎위에 앉힌 뒤 입맞춤과 가슴을 만지며, B씨에게 유사성행위를 유도했다. 공포에 질린 B씨는 A씨가 공원 화장실을 다녀온 사이 도주했으며 B씨가 사라진 것을 확인한 A씨는 5차례에 걸쳐 통화를 시도한 것으로 확인됐다.

[출처 : 프레시안(2017.11.09)]

성희롱 발생 시 대처방법

성희롱이라고 느껴지는 상황이라면(피해자)
  • 명확한 거부의사를 합니다. 직접적으로 표현하기 어렵다면, 자리를 떠나거나 불쾌한 표정을 짓는 등 간접적으로라도 의사표시를 합니다.
  • 성희롱이 중단되지 않을 경우 상황에 대한 증거자료(날짜, 시간, 장소 기록, 서면이나 이메일, 휴대폰 메시지 등)를 수집합니다.
  • 교내 양성평등센터에 도움을 청합니다.
성희롱 행위자로 지목되었다면(행위자)
  • 피해자에게 즉시 진심어린 사과를 합니다. 피해자의 이야기를 듣고 이해하려고 노력하며 성적불쾌감을 느낀 점에 대하여 먼저 사과를 합니다.
  • 만약 조사 및 심의가 진행된다면, 성실하게 피해자의 요구사항을 수용하고 사후재발방지를 위한 이행약속 및 진심어린 사과를 전달합니다.
주변에서 성희롱이 발생한다면(제3자)
  • 성희롱 피해가 발생한다면 함께 노력하여 처리합니다.
  • 피해자의 대응 행동을 적극적으로 지지하고 지원합니다.
  • 성희롱이 발생한 자리에서 피해자가 이의를 제기하면 적극적으로 지지합니다.

[출처 : 국가인권위원회 성희롱 예방 안내서「사람 사이, 평등과 존중의 디딤돌」]

고충처리 절차 및 유용한 피해 신고 앱

대학 내 성희롱 고충처리 절차
대학 내 성희롱 고충처리 절차
  • 안전 DREAM 앱 : 성폭력, 가정폭력 관련 신고 가능, 신고 시 자신의 위치전송 가능
  • 여성·아동용 112 긴급신고 앱 : 납치ㆍ성범죄와 같은 위급한 범죄 상황에서 음성으로 신고하기 어려울 경우 버튼만 눌러서 신속하게 경찰에 신고 할 수 있는 서비스, 위급상황 시 경찰 즉시 출동

관련 기관에서 도움과 지원을 받을 수 있어요

성희롱 관련 기관
해바라기 센터
(폭력피해자 지원센터)
  • 전화 : 055)244-8117
경찰청 학교 여성폭력
긴급지원센터
  • 전화 : 국번없이 117
경찰
  • 전화 : 국번 없이 112
여성 긴급전화
  • 전화 : 1366 / 055-1366(경남)
한국가정법률상담소
마산창원지부부설
창원가정상담센터
  • 전화 : 055)261-0280
경남여성회 부설
성폭력 상담소
  • 전화 : 055)244-8400
마산가정상담센터
  • 전화 : 055)296-9126
경남대학교 학생상담센터
  • 전화 : 055)296-2958, 2957, 2863, 2867

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